Beratung und Wissensaustausch individuell für Betriebsräte und Mitarbeiter-Vertretungen im Sozialbereich

Sicherheit – Kompetenz – Verhandlungsgeschick – Erfolgreiche Mitbestimmung

Die Seminare sind speziell für Betriebsräte sozialer Bereiche und Arbeitnehmervertretungen aus kleineren Unternehmen und Einrichtungen der Behindertenhilfe ausgerichtet. Die Veranstaltungen sind Tagesseminare. Um dennoch wichtiges Wissen zu vermitteln, werden die Themen auf Ihre jeweiligen Fragen und Gegebenheiten angepasst. Auf Anfrage ist es möglich, die Treffen auf mehrere Tage zu erweitern. Im Vordergrund stehen die Beratung und der Austausch von Erfahrungen. Bei der Vermittlung von Fakten rund um das BetrVG, mit der Einbindung von Lösungen für die tägliche Praxisarbeit werden zielgerichtet Hinweise gegeben, wie Konflikte und teure Rechtsstreite vermieden werden können.

Ihre Vorteile:

• kostengünstig mit kompaktem Wissen auf Ihre Bedürfnisse angepasst
• Vermittlung von Grundlagenwissen, gepaart mit Praxisbeispielen
• kleine Gruppen mit Begrenzung auf 12 Personen
• Gestaltung unter Einbezug Ihrer Fragen mit passgenauen Lösungen
• Raum für den Austausch untereinander
• Stärkung der Kommunikation – für das Verhandeln auf Augenhöhe
• auf die Teilnehmer zugeschnittene Skripte und Praxisinformationen

Nächstes Netzwerktreffen 

Am 06.12.2024
09:00-16:00 Uhr in Dresden  Netzwerktreffen für Betriebsräte sozialer Träger. 

Die Informationen wurden an registrierte Teilnehmer versandt. Weitere Interessenten bitte Programm anfragen!

Anmeldung offen, Anmeldeschluss 08.11.2024 Bitte nutzen Sie Anmeldung für Anfragen!

Beratung, praktische Hilfestellung und Handlungshinweise für Betriebsräte

Es können für Sie interessante Themen einzeln nach Ihren Wünschen zusammengestellt werden. Das Honorar beträgt zwischen 60-90€ je Stunde nach Zeitaufwand. Die Beratung kann in Dresden, direkt bei Ihnen vor Ort oder gern auch Online stattfinden.

• Unterstützung beim Gründen von Betriebsräten
• Praktische Handlungshinweise zur Gestaltung und inhaltlichen Aufgabenverteilung der Betriebsratsarbeit
• Hilfe zur Erstellung der Geschäftsordnung des Betriebsrates
• Planung von Freistellungen in teilfreigestellten BR und Absprachen mit dem Arbeitgeber
• Hinweise/Coaching für BR-Vorsitzende - Zusammenarbeit mit Stellvertretern, Sitzungsarbeit und Arbeit im Gremium
• Kommunikation auf Augenhöhe und Verhandlungstaktik
• Organisation und Fragen zur Ausstattung des Betriebsratsbüros
• Hilfe zur Repräsentation: Öffentlichkeitsarbeit, Betriebsversammlung, Informationsweitergabe, Unterstützung von Mitarbeitenden
• Hilfe beim Gestalten von Betriebsvereinbarungen
• Unterstützung bei rechtlichen Fragen
• Moderation von Klausurtagungen u.v.m.

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